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Multiburo lance les formules Smart Working

15 juin 2020
 
 
Avec le confinement, les usages du bureau et les modes de travail sont en train de changer. Aujourd’hui, les entreprises ont besoin de souplesse et ne veulent plus s’engager dans des baux classiques. Les travailleurs n’ont plus besoin de se rendre tous les jours au bureau.

Nous assistons ainsi à nouvelle organisation hybride du travail basée sur un mix entre télétravail et bureau privatif ou coworking distancié. Ces nouvelles solutions, flexibles et sans engagement, deviennent des alternatives au home office et permettent de retrouver un cadre professionnel et du lien avec l’entreprise.

 

Acteur de ces mutations, Multiburo s’adapte aux nouvelles formes de travail qui se dessinent à la sortie de confinement.

Pour permettre aux entreprises de reprendre leur activité en toute sécurité, Multiburo lance le Smart Working : un panel d’offres flexibles pour les bureaux privatifs et des services personnalisés, en phase avec le travail à distance et le « tout digital », et bien entendu, les mesures barrières post confinement.

 

 Découvrez les formules Smart Working

  

  • Le Pass 4 Jours : un forfait de 4 jours de bureau privatif par mois que vous utilisez quand vous voulez sur l’ensemble du réseaux Multiburo. Une solution sans engagement et renouvelable mensuellement pour vous offrir la souplesse dont vous avez besoin pour une reprise en douceur.
    >> Découvrir le Pass 4 jours
 
  • Le Bureau Relais : un bureau privatif dédié 2 jours par semaine pour mixer bureau et télétravail en toute sécurité dans un des 26 espaces Multiburo en France, en Belgique et en Suisse. Une solution sans engagement que vous pouvez renouveler chaque mois pour organiser votre semaine de travail comme vous le souhaitez.
    >> Découvrir le Bureau Relais
 
  • Le Contrat Court : une solution de bureaux et plateaux privatifs avec durée au choix et sans préavis qui s’adapte à vos besoins : vous choisissez la durée, l’espace et le nombre d’utilisateurs. Alternative au bail classique, cette solution répond aux besoins de flexibilité des entreprises qui ne souhaitent plus s’engager à long terme dans un contexte économique incertain.
    >> Découvrir le Contrat Court
 
  

Et vous ? Envisagez-vous plus de flexibilité au travail ?

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